[vc_row][vc_column][vc_column_text]روابط بین تیپ های شخصیتی
برای اینکه بتوانیم توضیح درستی درابطه با روابط بین تیپ های شخصیتی بدهیم باید توجه داشته باشیم که همینطور که زندگی پیش میره ماهم با افراد مختلفی آشنا میشیم و روابط جدیدی رو خلق میکنیم که ممکنه روابط خوب یا بد باشن . البته اگر با شخصیت خودمان بیشتر آشنا شویم می توانیم این انتخابات را بهتر انجام دهیم و حتی در رویارویی با افراد متفاوت با خودمان بهتر عمل کنیم .در تست MBTI ما با شخصیت و کارکردهای غالب، کمکی ودو کارکرد در رتبه سوم و چهارم فرد آشنا می شویم (لینک به مقاله یونگ)
• کارکرد غالب عملکرد رشت یافته ما و انچه در بیرون نشان داده می شود .
• کارکرد کمکی کمک می کند در کارکردهای قضاوتی و ادراکی و بین درونگرایی و برونگرایی توازن ایجاد کنید.
• کارکردهای درجه سوم و چهارم جذابیت کمتری دارند و نیز مهارت کمتری در بکار گیری آنها دارید.
ESTP ESFP ENFP ENTP
حسی (کارکرد غالب)
تفکری (کارکرد کمکی)
احساسی (کارکرد سوم)
شهودی (کارکرد چهارم) حسی (کارکرد غالب)
احساسی (کارکرد کمکی )
تفکری (کارکرد سوم)
شهودی (کارکرد چهارم )
شهودی (کارکرد غالب)
احساسی (کارکرد کمکی )
تفکری (کارکرد سوم)
حسی (کارکرد چهارم) شهودی (کارکرد غالب)
تفکری (کارکرد کمکی)
احساسی (کارکرد سوم )
حسی (کارکرد چهارم)
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
تفکری(کارکرد غالب)
حسی (کارکرد کمکی)
شهودی (کارکرد سوم)
احساسی (کارکرد چهارم ) احساسی (کارکرد غالب )
حسی (کارکرد کمکی)
شهودی (کارکرد سوم )
تفکری (کارکرد چهارم ) احساسی (کارکرد غالب)
شهودی (کارکرد کمکی)
حسی (کارکرد سوم )
تفکری (کارکرد چهارم )
تفکری (کارکرد غالب )
شهودی (کارکرد کمکی )
حسی (کارکرد سوم )
احساسی (کارکرد چهارم )
ISTJ ISFJ INFJ INTJ
حسی (کارکرد غالب)
تفکری (کارکرد کمکی)
احساسی (کارکرد سوم)
شهودی (کارکرد چهارم) حسی (کارکرد غالب)
احساسی (کارکرد کمکی )
تفکری (کارکرد سوم)
شهودی (کارکرد چهارم )
شهودی (کارکرد غالب)
احساسی (کارکرد کمکی )
تفکری (کارکرد سوم)
حسی (کارکرد چهارم) شهودی (کارکرد غالب)
تفکری (کارکرد کمکی)
احساسی (کارکرد سوم )
حسی (کارکرد چهارم)
ISTP ISFP INFP INTP
تفکری(کارکرد غالب)
حسی (کارکرد کمکی)
شهودی (کارکرد سوم)
احساسی (کارکرد چهارم ) احساسی (کارکرد غالب )
حسی (کارکرد کمکی)
شهودی (کارکرد سوم )
تفکری (کارکرد چهارم ) احساسی (کارکرد غالب)
شهودی (کارکرد کمکی)
حسی (کارکرد سوم )
تفکری (کارکرد چهارم ) تفکری (کارکرد غالب )
شهودی (کارکرد کمکی )
حسی (کارکرد سوم )
احساسی (کارکرد چهارم )
حال که با کارمردها آشنا شدین قدم بعدی باید خلق و خوی خود را پیدا کنید (خلق و خو همان نوع نگاهی است که فرد به جهان دارد در واقع همان ارزش گذاری ها و عمل و احساس هر فرد است .)
خلق و خوها مشخص میکنند چه نیازی داریم ؛ برای چه چیزهای ارزش قائل می شویم و خواهان و مشتاق چه چیزهای هستیم .این نیازها ،ارزش ها ،امیال و خواسته ها ؛ رفتارها و اعمال مارا مشخص می کنند .
در سیستم مایرز –بریگز چهار مضمون خلق و خو به شکل زیر توضیح داده شده است
SJ حسی -قضاوتی
SP حسی-ادراکی
NT شهودی -تفکری
NF شهودی – احساسی
تیپ های حسی –قضاوتی SJ وظیفه گرا هستند.
ISFJ/ISTJ/ESFJ/ESTJ
S : به حقایق و واقعیت توجه دارند.
J : به حل مسئله و تصمیم گیری توجه دارند.
SJها اشخاص قابل اعتماد و سازمان یافته هستند . به کاری که انجام می دهند علاقمندند افردای سخت کوش و از سوی دیگر قضاوتی،انتقادگر،کنترل کننده و بی انعطاف هستند .در واقع افرادی واقع بین ، عملی و مسئول هستند که عملکرد امور را بر اساس مقررات و معیارهای دقیق را دوست دارند و ترجیح می دهند در جریان استاندارد امور عمل کنند. وجود آن ها برای سازمان ثبات و قوام بهمرا دارد .به زمان اهمیت می دهند ، از تخمین مدت زمان انجام هر کار ایده های واقع بینانه دارند.شرکای وفادار و صمیمی هستند ،تعهدات و الزامات خود را جدی می گیرند و از این که مراقب یا دهنده باشند بیش از از آن که دریافت کننده باشند لذت می برند .
آن ها در موقعیت های دشوار دوست دارند حوادث ناخوشایند را پیش بینی کنند و همیشه برای رویارویی با حوادث ناخوشایند آمادگی دارند.
در برابر انها
اگرکار اشتباهی کردید ،ابراز ندامت کنید .
به تعهدات خود وفادار بمانید.
برای احساس سنتی بودن و توجه آنها به نظم اجتماعی ارزش قائل شوید.
در برابر آنها گفتار و رفتار دقیق و مشخص داشته باشید .
چند توصیه به SJها
از لحظه به هر شکلی که هست لذت ببرید
بیاموزید که در زندگی از دیگران کمک بگیرید و مسئولیت را به دیگران واگذار کنید.
زمانی را برای تفریح در نظر بگیرید .
به ارزش های خود توجه کنید .
مراقب باشید که بیش از حد خواهان کنترل نباشید .
عمل گراها :خلق و خوی SP و چهار تیپ
ESTP/ESFP/ISTP/ISFP
S : توجه به حقایق و واقعیت ها
P : علاقه به انعطاف پذیری و باز ماندن مسائل
Sp ها در بهترین شرایط خود خوش بین ،سخاوتمند،علاقمند به تفریح،ماجراجو ،واقع بین و سازگار هستند . آنها از زندگی کردن در لحظه اکنون لذت می برند .آزادی برایشان بسیار ارزشمند است و دوست ندارند محدود یا تحت کنترل باشند .آنها در محل کار اشخاصی عمل گرا و مبتکر هستند و دوست دارند کاری انجام دهند که نتیجه مثبتی داشته باشد و بتوانند نتایج کار خود را ببینند .
Sp ها چالش و خطر را دوست دارند ، از تغییر در آخرین لحظه به وجد می آیند . به بحران همیشه جواب مناسب را می دهند ،اما هنگامی که بحران از میان می رود علاقه انها هم تمام می شود.دوست دارند زندگی را تجربه کنند و نیازی نیست ان را درک کنند .
در برابر آنها
از عقل سلیم و قدرت آنها در هنگام مواجهه با بحران تعریف کنید.
اگر درخواستی دارید به آنها امکان انتخاب دهید .
سر آنها را با مباحث مختلف شلوغ نکنید .
سعی در تغییر دادن آنها نباشید
از بیان موضوعات انتزاعی و تحلیل احساسات خودادری کنید.
چند توصیه به Spها
مداومت و پیگیر در امور فراموش نکنید .
مراقب تمایل خود به رفتن از راه میانیر باشید .
از تصمیم گیری های عجولانه خودداری کنید.
وقت صرف کنید تا از اهداف و اولویت های خود آگاه شوید .
دانش گراها : خلق و خوی NT ها و چهار تیپ
ENTJ/ENTP/INTJ/INTP
N : به پنداره ها و امکانات توجه دارد
T : براساس اصول منطقی و عینی تصمیم می گیرد
NT ها اطلاعات پیچیده را درک می کنند ، مستقل ، با نمک و با صلاحیت هستند اما از سود دیگر افرادی خودبین ، بدبین ،انتقادگر و حق به جانب هستند برای دانش و صلاحیت ارزش زیادی قائلند به هوش خود و دیگران اهمیت می دهند و پیوسته تلاش می کنند بر صلاحیت های خود بیفزایند .
به اهداف بلند مدت می اندیشند و روند آینده را پیش بینی می کنند . از لحاظ آن ها انجام دادن کارهای روزمره وقت تلف کردن است و باید توسط دیگران انجام شود
آنها دوست دارند در هر کاری به درجه استادی برسند
در رابطه با آنها
در هنگام صحبت با آنها سعی نکنید با احساسات خود آن هار ا کلافه کنید
اگر قصد مشورت با آنها را دارید حتما با آنها در میان بگدارید
در مورد مسائل مهم با آنها صحبت کنید
چند توصیه به NT ها
برای روابط خود وقت کافی در نظر بگیرید .
پشت سر دیگران حرف نزنید .
با کسانی که اعتماد دارید در مورد احساسات خود صحبت کنید .
به کاربرد عملی ایده های خود اهنیت دهید .
محدودیت های اندیشه منطقی و درک مغزی را در نظر بگیرید .
آرمان گرا : خلق و خوی NF و چهار تیپ
ENFJ/ENFP/ INFJ/INFP
N : به پنداره ها و امکانات توجه دارد.
F : با توجه به ارزش های شخصی تصمیم می گیرد.
NF ها مهربان ،صمیمی ، آرمان گرا و بکر هستند . از سوی دیگر آن ها بیش اندازه حساس ، بشدت احساسی و عاطفی ، قضاوتی ، غیر عملی ، غیر واقع بینانه و خودمدار هستند. از شم و بصیرت خود برای شناخت بهتر خود و دیگران استفاده می کنند و برای تمامیت و شناخت خویش تلاش می نمایند و می خواهند دنیای ایده ال خود را روی زمین ایجاد کنند .آنها دلی مهربان و گرم دارند . در روابط خود با دیگران سرمایه گذاری فراوانی می کنند و پیوسته به نیازهای احساسی و عاطفی دیگران بها می دهند و اگر حد و مرز را قائل نشوند کارشان به ناراحتی کشیده می شود .
آن ها در زندگی به خود شکوفایی فکر می کنند و در زندگی خود به دنبال معنا می گردند .
در رابطه با آنها
به آنها اطمینان خاطر بدهید که اگر نه بگویند شما آنهارا رد نمی کنید و یا از آنها عصبانی نمی شوید.
نیاز آنها را به ابراز کردن احساسات درک کنید ،و به سبب عشق عمیقی که می توانند داشته باشند از آن ها قدردانی کنید.
در جواب دادن به آنها مودب باشید
به خاطر تغییر روحیه از آنها انتقاد کنید .
چند توصیه به NF ها
دنبال کارهایی بگردیدکه با ایده ال و علایق شما هماهنگ باشند .
هر سخن و نظری را شخصی نکنید و به دل نگیرید .
اجازه ندهید که انتظارات شما بیش از اندازه غیر واقع بینانه باشد .
بیش از اندازه در زندگی دیگران مداخله نکنید
مراقب باشید که دیگران بیش از اندازه به شما وابسته نشوند
بیاموزید که از لحظه حال لذت ببرید
دوستانی بیابید که شما را درک کنند .
هدف های واقه بینانه را در نظر بگیرید تا هر گاه به آنچه امید بسته اید جامه عمل نپوشید ،ناراحت نشوید.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]