[vc_row][vc_column][vc_column_text]
نقاط ضعف كاری ENFJها
عدم علاقه به كار در شرایط رقابتی
تمایل به تصمیم گیریهای سریع
دوری از اختلاف و تعارض و تمایل به نادیده گرفتن آنچه مطلوب آنها نیست
عدم علاقه به كار در پروژه های نامتناسب با ارزشهای آنها
عدم تحمل افراد و ساختارهای ناكارآمد
عدم تمایل به آموزش نظم به زیر دستان
تمایل به آرمانی و ایده آل نشان دادن افراد دیگر و روابط با آنها
نقاط ضعف كاری ENFPها
عدم علاقه به انجام كارهای تكراری و روشهای سنتی
كسل و بی علاقه شدن مكرر آنها به خصوص در صورت نبودن شرایط خلاقانه
عدم تمایل به پیروی از ساختارها
عدم تحمل افراد غیر منعطف در محیط كار
عدم تحمل افراد غیر خلاق
نداشتن نظم و ترتیب كافی در انجام امور
نقاط ضعف كاری ENTJها
تصمیم گیری عجولانه
عدم علاقه به جزئیات
نداشتن رفتار سیاستمدارانه و دیپلماسی لازم
توجه افراطی به كار و عدم توجه کافی به روابط خانوادگی
عدم علاقه به بررسی تصمیمات گرفته شده
عدم توجه كافی به قدردانی از همكاران و كاركنان
ناشکیبایی با افرادی که به سرعت آنها، درک و کار نمی کنند
نقاط ضعف كاری ENTPها
عدم تحمل شرایط ساختار یافته
عدم علاقه به پروژه های ساده و غیر پیچیده
گرایش به خسته و كسل شدن در كار، به خصوص زمانی که بخش جذاب و خلاق آن تمام شده باشد.
عدم علاقه به كارهای تكراری و روشهای سنتی
توجه زیاد به آنچه که امکان پذیر است و عدم توجه به آنچه که انجام آنها مشكل است.
اعتماد به نفس زیاد از حد
دشواری در اولویت بندی و تصمیم گیری
عدم تحمل افراد انعطاف ناپذیر
بی صبری در مقابل افرادی که صلاحیتهای آنان را زیر سوال می برند.
نقاط ضعف كاری ESFJها
حساسیت داشتن به انتقادات و شخصی تلقی کردن آنها
حساسیت زیاد داشتن و عدم تحمل شرایط نامطلوب
توجه زیاد به لحظه حال و عدم توجه به آینده
عدم انعطاف پذیری کافی
عدم تمایل به تنهایی كاركردن به مدت طولانی
توجه زیاد از حد به احساسات دیگران
توجه زیاد به جزئیات و نداشتن دید جامع و کلی نگر
تصمیم گیری شتابزده
داشتن نیاز شدید به تعریف و تمجید
بی میلی به آزمودن نظرات و ایده های جدید
مایوس شدن در صورت نبود تایید و تحسین از سوی دیگران
دشواری در شنیدن نظرات متفاوت
نقاط ضعف كاری ESFPها
دشواری در تصمیم گیری منطقی
دشواری در انجام به موقع كارها
آینده نگر نبودن
دشواری در تشخیص فرصتهای آتی
عدم علاقه به تنهایی كار كردن
دشواری در سازماندهی و تدارک مقدماتی کار
داشتن دیدی سطحی نگر و بی توجه به جنبه های عمیق تر
شخصی کردن انتقادات و بازخوردهای منفی
عدم علاقه به مقررات و قوانین زیاد
عدم علاقه به هدف گذاری بلند مدت
دشواری در نظم و انضباط دادن به كار خود و دیگران
نقاط ضعف كاری ESTJها
مقاومت در برابر تغییر
توجه زیاد به نیازهای موجود و بی توجهی به نیازهای آتی
عدم تحمل فرآیندهای غیر كارا و وقت گیر
عدم تمایل به پذیرش نظرات جدید و نو
عدم تحمل افراد بی توجه به ساختارها، قوانین، رویه ها و جزئیات كار
تاكید بر رسیدن به اهداف و در نظر نگرفتن افراد
عدم توجه به تاثیرات تصمیمات خود بر دیگران
دشواری در شنیدن نظرات مخالف
عدم توانایی در دیدن همه احتمالات و امکانات
نقاط ضعف كاری ESTPها
عدم علاقه به جزئیات کارهای اداری
عدم علاقه به رویه ها و مقررات فراوان و محیط سازمان یافته
عدم توجه كافی به احساسات دیگران
نداشتن آینده نگری و توجه نكردن به فرصتهای موجود در آن
دشواری در بعضی از تصمیم گیری ها
عدم علاقه به كاركردن به تنهایی به خصوص برای زمانی طولانی
دشواری در تمام كردن كارها در وقت تعیین شده
عدم علاقه به هدف گذاری بلندمدت
عدم علاقه به تدارک و برنامه ریزی قبل از انجام کار
نقاط ضعف كاری INFJها
قضاوت و داوری بیش از حد
دشواری در برخورد با تعارضات و اختلافات
عدم تمایل به كار در پروژه های مخالف با ارزشهایشان
عدم تمایل به كار در شرایط رقابتی و چالشی
نداشتن انعطاف و چابكی كافی
دشواری در ایجاد نظم و ترتیب در نیروهای زیردست
دشواری در انتقال ایده های پیچیده و نو
نداشتن دید واقع بینانه در خصوص زمان و مدت انجام كارها
نقاط ضعف كاری INFPها
عدم علاقه به انجام كارهای تكراری
عدم تمایل به انتقاد از دیگران
عدم علاقه به كار در شرایط رقابتی و تنش دار
عدم تمایل به كار در شرایط ساختار یافته و یا کار با افراد بیش از اندازه بی انعطاف
ایده آل گرا بودن و در نتیجه نداشتن واقع بینی كافی
بی علاقه به روشهای سنتی انجام كار
عدم تمایل به كار در حوزه های مغایر با ارزشهای خود
عدم توجه به تعیین اولویتها
نداشتن دید درست درباره مدت زمان لازم برای انجام كارها
نقاط ضعف كاری INTJها
عدم علاقه به جزئیات
عدم تحمل افراد دارای صلاحیت كم و یا با سرعت کاری کمتر از خود آنها
عدم قدردانی كافی از همكاران و كاركنان
عدم تمایل به صحبت و بحث درباره تصمیمات اتخاذ شده قبلی
عدم توجه كافی به واقعیات و تاكید زیاد بر نظریه ها و فرضیات
عدم انعطاف کافی برای تغییر در ایده های خود
كار كشیدن از دیگران به حد افراطی
توجه زیاد به زندگی كاری و كم توجهی به زندگی خانوادگی
كسل و دلسرد شدن مكرر در صورت نبودن شرایط خلاق كاری
نقاط ضعف كاری INTPها
تمایل به محیطی بدون ساختار
عدم توجه به جزئیات
عدم علاقه به كارهای تكراری و روشهای سنتی
عدم علاقه به ساختارها و افراد غیر منعطف، غیرخلاق و بی صلاحیت
اعتماد به نفس بیش از اندازه
عدم علاقه به مسائل ساده و حل شده
عدم توانایی در انتقال ساده مفاهیم پیچیده به دیگران
توجه زیاد به موضوعات نظری و در نظر نگرفتن واق
نقاط ضعف كاری ISFJها
بی میلی در قبول ایده های جدید و نو
عدم تمایل به تغییر در رویه ها
توجه به زمان حال و بی توجهی به آینده
دشواری در پذیرش انتقاد
عدم انعطاف پذیری کافی
علاقمندی به قبول مسؤولیت فراوان و بیش از اندازه
گرایش به مایوس شدن اگر احساس کنند که دیگر مورد نیاز نیستند
نقاط ضعف كاری ISFPها
دشواری در تصمیم گیری منطقی
دشواری در انتقاد از دیگران
عدم علاقه به انجام پروژه های بزرگ
پذیرش وضع موجود و عدم توجه به موضوعات عمیق تر
شخصی كردن انتقادات
عدم علاقه به رویه ها و قوانین زیاد
عدم علاقه به سازماندهی و تدارک دیدن از قبل
عدم دفاع مناسب از نظرات و ایده های خود
دشواری در انجام به موقع کارها
نقاط ضعف كاری ISTJها
مقاومت در برابر تغییر
بی توجهی به تاثیر کارها و تصمیمات روی دیگران
نداشتن دید كلی نگر و جامع
نداشتن انعطاف كافی
عدم توجه كافی به نیازهای آتی
عدم تحمل فرآیندهای وقت گیر
عدم تمایل به پذیرش روشها و ایده های جدید
ریسك پذیری بسیار كم
نقاط ضعف كاری ISTPها
نداشتن دید بلند مدت و عدم تشخیص فرصتها
دشواری در تصمیم گیری صحیح در برخی موارد
عدم علاقه به مقررات و قوانین شدید
بی حوصله شدن سریع
بی علاقگی در سازمان دهی و آمادگی قبلی در کارها
عدم علاقه به نظریه های پیچیده و انتزاعی
عدم توجه به احساسات دیگران
علاقمند به ارتباطات كلامی
دشواری در انجام كارها در موعد مقرر
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]